-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

近几年来，律师行业受到的打击也在持续，律师行业的整体收入也逐渐下滑，法律从业者面临更多的困难。雪上加霜的是，司法部和人社部曾发文称：没有通过司法考试的应届生也可以“先实习，后考证”，这大大降低了应届生申请实习的门槛。在这样的环境下，市场上实习律师求职者的数量也急剧增加，内卷愈演愈烈！2024的下半年，法律从业者出路在何方？合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。企业合规师作为一个复合型职业，市场上企业合规师依然存在着人才缺口。根据《中国企业法律风险管理发展报告》显示，从2000年至今，企业专职法律顾问仅有20余万人，企业合规师人才缺口约为952万人。市场上的企业对于合规师的需求，也可以说是“高薪难求”。在招聘网站上搜索相关职位可以发现，多数大厂，对于合规师的待遇，都在20K以上。在某招聘平台上，企业合规师相关岗位的月收入能够达到1万元以上，在一线城市，合规经理岗位甚至能给到4万的月薪，还有着15薪的优厚待遇。免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力巨大的人才缺口，让合规人才一跃成为职场新宠。根据人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告，目前，企业合规总监的年薪能达到150万元，普通的企业合规师也遭到了各大公司哄抢，企业合规师的收入较去年也有20%—30%的增幅。从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。对于律师来说，这也是个不可多得的机会。在经济日益下行的今天，更需要拓宽业务边界，增加多元化发展的可能性，提高核心竞争力，而成为企业合规师，无疑是个不错的选择！而和企业深度合作后，还能打开更广阔的法律服务市场！因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《高级企业合规师》快速取证训练营。免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力02政策大力扶持2021年3月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会正式发布了18个新职业，企业合规师作为新职业之一，被纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。企业合规师也成为与律师、审计师、会计师能够并驾齐驱的职业。随着涉案企业合规第三方监督评估机制的确立，一些省市地区陆续建立涉案企业合规第三方评估机构，并聘请专业的人员来加入，其中就包括律师和企业合规师。如今企业合规师越来越受到重视，同时，这也拓展了法律从业者的职业选择范围。尤其对于法考生来说，在实习的时候能够拿到企业合规师证书，也是证明自己能力、提升自身竞争力的途径之一。免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

折结清名下债务的营销套路被质疑为“反催收”的新套路，实际上无法实现。所谓的“法务公司”往往打着能为负债人减免债务的幌子，向负债人收取征信查询费，以及各项服务费。▶查封的法律依据广律

对于诉讼律师来讲，律师执业生涯中接触最多的就是民事纠纷案件。尤其是刚入行的青年律师，在没有选定专业化发展方向的情况下，每天都可能遇到各式各样的咨询。在咨询中获取经验以及在面对不熟悉的纠纷时快速给出解决方案，是青年律师成长发展的必备技能。然而民事诉讼案件法律关系冗杂繁多，相较于刑事和行政诉讼案件，民事诉讼案件具有多样性、多发性及发展性的特点。从案源的开拓到接待当事人、从对基本事实的认知到案件的法律比对、从拟写法律文书及准备代理意见到出庭应诉等，都时时刻刻在考量着诉讼律师的基本功。因此律师若仅仅依靠单一的民事诉讼手段，往往无法全面的解决诸多复杂疑难的民事纠纷。如果无法找寻关键的突破点，转变传统的办案思维，便容易陷入止步不前的泥沼而一筹莫展，当事人对律师的业务能力也会产生质疑。可惜的是现实中却有许多青年律师因为缺乏经验，没有形成正确的代理思路，导致面对案件时不能从容应对。因此为帮助广大法律人更好地掌握民事诉讼实务，9月22-23日晚20:00，明法学苑，特邀请贾鸿斌律师，开设2天免费直播课！还赠送50份民事诉讼常用法律文书工具包！直播原价399扫码进群0元免费听本号粉丝专享福利一合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬非常高！(招聘网站可查)。在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！学习企业合规专业知识，抓住职业红利成为各大企业需要的合规人才！👇立即扫码咨询，学习快人一步👇对律师而言：在处理合规业务时会产生大量的民事诉讼和仲裁业务、非诉业务甚至刑事业务。在这一过程中，律师如果能够抓住机会与企业建立长久的合作，不仅能确保业务稳定，还能随着企业的发展壮大而获得专业上的成长。同时企业也会对律师的业务能力口口相传，一举解决律师”没案源“的困境。对法务工作者而言：在合规监管愈加严峻的时代背景下，法务如果想要得到企业更多的认可和重视，就要主动融入合规的运营管理之中，通过助力合规管理实现与企业可持续发展的相伴相生。做到这一点，才能成为真正意义上的法务，成为企业中无可替代的重要角色。成为一名专业的“企业合规师”，不仅能帮助律师及法务工作者更好实现薪资的增长，还能顺利完成职业的发展！有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家。例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。学习企业合规专业知识，抓住职业红利成为各大企业需要的合规人才！👇立即扫码咨询，学习快人一步👇作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。参考案例吕某某诉刘某、杨某房屋买卖合同纠纷案2024-07-2-091-001

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。最高人民法院关于显失公平的主要裁判观点【民法典】：第一百五十一条

据“清风南阳”9月18日消息，河南省南阳市镇平县交通运输执法局原局长张献忠涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受镇平县纪委监委纪律审查和监察调查。来源

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。全国人民代表大会常务委员会任免名单

自《劳动合同法》施行以来，劳动争议案件的数量一直居高不下，其在民事案件中所占的比例也相对较高，成为一类特别突出的案件类型。2024年1月至今，北京、上海、深圳等多个地区报告劳动争议案件数量大增，一些地方甚至出现劳动争议网上递交数量超过上限需“熔断”的情况。其中企业单方面解读劳动合同和支付经济补偿成为主要的纠纷类型。在这一过程中，企业胜诉率只有10%左右。其主要原因就在于有些企业并不了解裁员的程序、裁员需要做哪些准备，甚至也不了解不合规裁员的后果，就轻易挥起减人大刀，从而身陷劳动争议之中。纵观过去十年，全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构处理的劳动争议案件每年以10%的速度增长，仅2022年需要处理316.2万件，涉及劳动者341.3万人，结案金额682.2亿元。也就是说，在裁员风波还没有彻底过去之前，全国劳动争议案件数量将继续保持高位运行。基于此，9月21日晚上20：00，高级劳动关系管理师、企业高级培训师李羿楠老师将在直播间，分享企业低风险单方解除劳动合同的40+技巧！扫码进群0元听课前300名进群赠送12份经济性裁员规定参考作为法律专业人士，大多数律师均有一定程度地处理劳动争议案件的经历。尽管此类案件的标的额通常不及资本市场案件那样巨大，但胜在需求广、案源多。对于企业客户来说，他们期望律师能够提供全面的法律服务，特别是在劳动争议易发的几个关键环节，比如企业招聘、劳动关系的建立与劳动合同的变更。如果没有一套完善的劳动争议应诉技巧，传统律师很难在企业劳动法服务市场占据一席之地。比如企业以员工“不胜任工作”为由解除劳动关系。那律师需要证明的点至少有二：一是证明劳动者不能胜任工作，二是证明经过培训或调岗仍不能胜任工作。原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二十六条中曾对“不能胜任工作”作出一定的解释，即指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。这个解释稍显宽泛，实践中更具实操性的判断标准是什么样的？如何举证说明？怎样避免那些模糊性的表述？再比如企业不给经济补偿，以严重违纪为由辞退员工。《中华人民共和国劳动法》第25条和《中华人民共和国劳动合同法》第39条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第19条规定：劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。但是，利用这一条款来辞退违纪员工、解除劳动合同，并且不给予经济补偿，是有条件限制的。用不好，反而惹来争议和纠纷，造成更大的风险和损失。什么情形下才算严重违纪？低风险辞退违纪员工的方法有哪些？还有员工在外兼职，能否作辞退处理？员工存在学历欺诈、履历欺诈，企业如何低风险辞退？9月21日晚上20：00，李羿楠老师将在直播间分享企业低风险单方解除劳动合同的40+技巧！扫码进群0元听课前300名进群赠送12份经济性裁员规定参考本号粉丝福利律师市场的寒冬是不是真的来了？2024年7月，入行41年的陈律师在社交媒体上发的一则短视频中发出疑问。视频中，陈律师坦言，自己在6月份的营收为0，没有一个案件和一分钱的入账记录，是靠前几个月的收入给同事发工资，这是近20年来没有发生过的事。与之相对的是常年保持高位增长的从业人数。2024年1月山东省律协召开新闻发布会，提及当前全国律师人数已突破70.7万。距司法部2025年律师总数要达到75万的目标已经不远，甚至极有可能超额完成任务。在“僧多粥少”的行业态势下，探索新的业务来源成为律师生存下去的当务之急。而法律顾问业务就是不错的选择。因为法律顾问业务通常按月或按年支付费用，有助于律师保持收入的稳定性，律师还可以与企业建立长期的合作关系，提高客户粘性，有利于口碑传播和业务拓展。在行业寒冬背景下，承接法律顾问业务可以让律师在法律圈内始终保持竞争力，降低裁员和转行的风险。现在，已经有不少法律的相关从业者报考【首席法律顾问】，以期与更多的企业对接，尝试拓展法律顾问业务。

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

国家机关、事业单位、社会团体开展国防教育所需的经费，在本单位预算经费内列支；企业开展国防教育所需经费，在本单位职工教育经费中列支。学校组织学生军事训练所需的经费，按照国家有关规定执行。第二十六条

2024的下半年，法律从业者出路在何方？合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！据2021年国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算，目前企业合规师的人才缺口约为952万人。未来20年，合规将会与HR、财务等职能部门一样，变成企业标配。目前，中小企业、大厂纷纷下场高薪求聘合规师，普通的企业合规师遭到了各大公司哄抢。高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬更多了一笔。在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！👇长按识别咨询报考👇律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。因为企业合规师的主要职责包括：保证企业的生产经营活动在合法合规的范围下、帮助企业规避法律和市场风险；对企业内部人员职务侵占等违法违规行为进行监督；帮助企业建立完备的自我合规管理体系等。个人的努力很重要，而选择一个好的职业会让努力事半功倍！从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家，例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。▲来源：BOSS直聘从上图即可看出，企业合规师可以选择的岗位非常多，有：合规专员、合规主管、合规经理等；有工作经验且实战经验丰富的合规师还可以胜任合规总监、首席合规官等岗位。👇长按识别咨询报考👇作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

据国家统计局数据统计，截至2023年，律师办理的811.6万多件诉讼案件中，刑事诉讼辩护及代理有122.8万多件，占诉讼案件总量的15.13%。人民法院审理刑事一审案件收案数为110.8万件，刑事案件数量仍长期处于高位，占比仅次于民事案件。显然，刑事业务的案件量非常多，就看你有没有本事“抢”到。怎么抢？还得靠专业。如何规范、高水平、低风险地进行有效辩护？这是每一位刑辩律师接手案件时必须思考和选择的难题，也是所有法律人应当直面的课题。其实打官司就是打证据，证据辩护是每一位刑辩律师的基础工作，从收集辩方证据、申请调取证据、举证质证到法庭辩论阶段的证据综合运用，证据辩护有可能突破案件甚至颠覆指控。证据辩护贯穿于刑事诉讼的始终，贯穿于开庭审理的各环节。如果说刑事辩护是一座大厦，证据辩护就是拆掉控方大楼的每一块砖，同时用砖、水泥、钢筋建筑一座新的辩方大楼，重要性可见一斑。为此，9月21、22日（周六日），徐昕携及其大案刑辩团队，将开设2天1夜《刑事辩护全流程：证据辩护》北京站高阶线下营。一直以来，徐昕律师有个“专接大案、冤案”的标签。起初，他做律师只是兼职，但无奈因蒙冤而向他求助的人越来越多。为此，他主持了“无辜者计划”，组建了大案刑辩团队，吸引了越来越多的刑辩律师帮助无辜的蒙冤者。也因此徐老师身边聚集了众多国内刑辩良才，又做了大量的刑事大要案，他们经常共同战斗和互相商讨、总结。截止2024年初，徐昕律师与其组织的大案刑辩团队，已成功实现无罪辩护54起。其中包含了天津大妈枪案、刘大蔚案、深圳鹦鹉案、王成忠案、包头案、吴谢宇案、胡鑫宇案、货拉拉案、阿里性侵案、错换人生28年案等重大影响性案件，大案刑辩团队刑辩技术之强，有目共睹。其实刑事辩护面临的大多数问题大多都是共通的，很多困扰许久的问题，经验丰富的律师一点拨，或许马上就能悟透了，其实缺的就是那么一点与资深律师交流的机会。基于此，我们曾跟徐昕老师磨了两年多，力邀徐昕老师开一次线下课程，希望徐昕老师以过来人的角度，通过授课交流，帮助那些想突破的刑辩律师执业能力更上一层，同时也为整个律师行业培养更多年轻人。这正好符合了老师的要求，因为一直以来，徐昕老师都希望能认识更多愿意以刑辩为专业的律师，形成一个可能合作的小群体。他发起了大案刑辩实习计划、大案刑辩研修所等项目，也让一批批优秀年轻律师获益。秉承着这样的目的，我们在今年4月份，于上海开设了一场以”庭前辩护”为主题的线下课。共有200多位来自全国各地热爱刑事辩护的律师齐聚上海，通过2天1夜20多个小时的高强度集中学习，全面系统地了解、学习了刑事辩护中的重点、要点、难点，大大提升了刑事辩护能力。扫码咨询徐昕老师9月最新线下营↓↓↓培训结束后，参与庭前会议的学员们，在学习群里疯狂为徐昕老师点赞。因为课程讲的太好，受到了学员们一致的感谢和打call。“徐老师真的很负责，很谦逊，此行受益匪浅”“这次学习真的找到归属和安全感”“今天上午刚开了一个庭，我打断了检察官法官无数次，现学现用，效果就是好”“每次成功应用徐老师的理论和经验，都感慨徐老师真是国内刑辩实务的拓荒牛，弥补了学校教育的致命空白、教育了刑辩律师，更为所有刑事司法从业人员打开了视野激活了刑事辩护程序"……好评太多，以下放出部分截图，以佐证所言不虚。（点击图片下方即可查看大图）培训结束至今快4个月了，学员群仍然非常活跃，不但有徐昕老师时不时在群里分享，学员们也经常在群里谈论案例。还有学员希望徐昕老师能再办几期：然而徐昕老师太忙了，很多冤案找到老师，他的主要精力都在于学术研究和办案申冤。而如今，终于！！千呼万唤始出来，徐昕老师终于空出时间，在9月21-22日（周六日），开设以‘证据辩护’为主题的2天北京线下培训。为了授课和交流的更好效果，徐老师要求不得超过200人。然而仅推出一个月，已报名180多位学员，其中包含很多了上海站的老学员，因为跟着徐昕老师学过，明白徐昕老师课程的含金量，所以都是第一时间报名复训。目前仅剩少量名额！！感兴趣的朋友请尽快扫下方图中二维码，联系助教咨询报名。扫码咨询徐昕老师9月最新线下营↓↓↓一期老学员推荐雷顺勇（陕西金控律师事务所律师）2024年4月13日、2024年4月14日参加了徐昕老师的首场线下课，听徐昕老师讲了庭前会议的辩护策略、庭前会议的阻击、庭前会议的前置问题以及庭前会议涉及的管辖、回避、排非，申请调取证据、申请证人、鉴定人、被害人出庭、公开开庭、举证质证、直播、旁听等问题，信息量极大。课程内容特别丰富，我记录了二十页的笔记，徐老师的授课给我很大的启发。我相信很多参加该课程的同仁和我的心情一样，都有一种意犹未尽的感觉。两天的圆桌会议我也都参加了，和全国各地两百多位律师同仁的交流和沟通过程中，也让我收获很多。摘自《在绝望的刑事辩护里传递希望

原告杭州勇进石材有限公司（以下简称勇进公司）与被告吴土荣、被告滕春龙股东损害公司债权人利益责任纠纷一案，上海市宝山区人民法院于2022年4月26日立案。

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

国家机关、事业单位、社会团体开展国防教育所需的经费，在本单位预算经费内列支；企业开展国防教育所需经费，在本单位职工教育经费中列支。学校组织学生军事训练所需的经费，按照国家有关规定执行。第二十六条

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案

-2024更值得关注的法律自媒体↓↓↓等待您的品鉴↓↓↓律法新声一个有态度的法律人公众号▲长按二维码“识别”关注传播法律声音与智慧，分享经典案